马云，众所周知的一个大人物，所到之处都被热情接待，而他曾经却被“踢出”了一个群体。
这个群体就是泰山会。虽然泰山会在普通人中名声不大，但在资本家中，这个泰山会却如雷贯耳。
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那么，到底是一个什么样的组织，能有这么大的能力和魄力，连马云都难以入会并成功留下。
在2006年的中央电视台财经频道《赢在中国》，节目组邀请马云参加担任导师。
也就是通过这次的节目参加，马云认识了泰山会的两位成员——联想控股股份有限公司原董事长：柳传志；“脑白金”的创始人；史玉柱。
三人作为节目组邀请来担任的导师，彼此间有了很多的接触、了解。在了解马云的人为和能力后，柳传志和史玉柱都认为马云是一个可以入会的成员。
虽然马云的阿里巴巴在当时才刚刚起步，名气不大，不像现在一般为人所熟知。但他们俩人都认可马云的未来，值得结交。
在进入后，马云也开始积极接触其他的成员，扩展自己的人脉。最初，马云是非常看好这个组织的人，然而随着慢慢的了解，马云也只能选择退出。
那时的马云，他的阿里巴巴，自己的事业也还处于起步阶段，有很多决定性的方案需要他去处理，无法经常按时参加泰山会组织的聚会。
而按照泰山会组织的规定，第一次迟到1万，第二次就高达20万，并且除非特殊情况，基本不允许请假。
这一规定对于当时的马云来说，是很难接受的。接连几次的罚款，也使他在泰山会上挺没有面子。
也因为阿里巴巴才起步不久，在那时的泰山会里也就是一个小成员，实力低，接连几次的迟到，也使他很难在泰山会接触其他成员，并成功进行合作。
因为他在参加聚会时，并不是很愉快，参加聚会的主要目的——接触可合作的的对象，也很难实现，还有部分理念不和的矛盾。
所以在最后，马云只能选择退出泰山会，自己创立了江南会，建立了一个符合他当时情况的俱乐部。
泰山会最初建立时并没有这么多的规定和限制，只是想建立一个俱乐部，给大家提供一个互帮互助，互惠互利的地方。最初只是四个人的小团体，每年聚在一起联络感情，谈谈彼此近期目标。
柳传志和卢志强
四人小团体中，分别有陈春先、中国硅谷第一人；段永基、四通集团董事长；陈庆振、中国电脑买卖第一人；王洪德、京海集团董事长。四人间互相帮助，联络感情，壮大自己，渐渐地在资本圈有了一定的名气。
并且随着下海经商的流行，在1984年至1987年间，又有很多人进入了他们的小团体。其中就有联想、方正、紫光等科技企业领军人物，人员的壮大导致组织结构的变动。
随着人员越来越多，他们的团体也开始越来越正式。于是萌发了一个想法，成立一个正式的组织，就和国外的骷髅会一样。
事实证明他们也确实快达到这个地步了，但最终失去了初心，也失去了声望，失去了他们的团体。
人员的增加和当时声望良好，使他们在社会上拥有了一定影响力，从而引起了相关部门的注意。
有关部门在了解到他们想要成立一个正式的组织后，由国家科委牵头，在1987年，正式成立了“北京民营科技实业家协会”。
同时，协会第一任秘书长，由挂职国家科委的华怡芳担任。并且随着协会的正式成立，越来越多的民营科技企业加入这个协会，后改名“中国民营科技实业家协会”。
华怡芳在2005年逝去，失去核心人物的团体，开始改名。他们的团体也在同年正式命名为泰山会，开始有了明确要求。
入会资产至少十亿起步，没有达到十亿的企业领导人，是无法加入泰山会的。同时，还需要有两位成员的推荐才能有面试资格，最后还要全员地投票通过，并且第一年为泰山会的实习成员，正式成员需要在一年后重新确认。
进入后每年都必须参加一次泰山会的聚会，虽然名义上是说打高尔夫、喝咖啡，大家一起联络感情。
但实际上，参加聚会时不允许录音、记录事件和对外宣传，只能选择自己参加，不可以再邀请领导等其他人。迟到一次罚一万，第二次就达到20万，以此类推。
泰山会的入会要求高，但依然有很多人趋之若鹜，想尽办法要加入泰山会。就是因为他们虽然只有16人，但成员之间，个个行业都有他们的身影，不再仅仅只有科技企业方面的影响。
房地产，金融，机械制造，影视行业等等，都被他们插手，因此，泰山会也被称为掌握着20000亿的财富，是真正位于社会顶层。
他们互帮互助，在其中一人遇见困难，其他的成员之间都会互相帮助，挺过危机，再创辉煌。泰山会中的成员，很多都是因为这个帮助，挺了下来，继续在各自的行业打拼。
但是盛极必衰，他们的势力过于庞大，也因此引起政府重视。他们一手遮天，让后来的民营企业很难生存，想要壮大只有选择加入。但严格的要求和市场打压，又有几个企业能满足泰山会的要求呢？
盛极一时的泰山会，最终还是在2021年年初宣布解散。作为领头人，应该做到包容，不应固步自封，搞垄断市场的行为，忘记初心，最终还是会导致毁灭。