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专稿：近日，太湖县组织到村任职选调生开展“我与书记谈谈心”——选调生蹲点调研，让选调生沉下心、俯下身，扎扎实实地在基层“蹲下去”，从而厚植为民情怀，练就过硬本领。
蹲“真点”学“典型”，使调研“有方向”。蹲点调研是以“点”为支点，去撬动调研相关对象和问题的“共性面”，从而得出较为全面客观的调查结论。“点”的选取直接影响着调研的质量，因此本次调研地点的选取主要以“自选+定选”为原则。选调生根据所驻村特点，自选调研主题，由组织部门在全县178个村内选取相应的先进典型村，从而确定“蹲点村”，确保调研“有方向”。本次主要针对于2021、2022届共6名选调生，根据“新老”搭配、性别划分、分村调研等原则，分为3组，围绕基层党建、乡村治理、集体经济发展等3个主题，分别到县内3个先进典型村蹲点调研2周。
谈“真心”察“实情”，为调研“强枝干”。“涉浅滩者得鱼虾，涉深水者得蛟龙”。调研人员唯有放下架子、俯下身子，扎扎实实地“蹲下去”，才能把情况摸清、把问题找准、把对策提实。此次调研要求选调生应与村党组织书记、选派第一书记点对点求教、面对面谈心，在村党群服务中心、集体产业基地、工厂车间、群众文化广场等场所走一走、看一看，随机走访党小组长、村民组长、群众代表、种养大户等，真正了解村情民意，收集“一手资料”。本次蹲点调研共开展谈心谈话150余次，收集问题诉求12条。
取“真经”谋“发展”，促调研“结硕果”。“操千曲而后晓声，观千剑而后识器。”调查研究是获得真知灼见的源头活水。此次蹲点调研对于选调生而言是一次学习之旅、取经之旅。一方面是学习先进村发展经验，总结提炼出先进村的“兴村之道”，从而形成以点带面、以面带全、示范引领、多点开花的良好局面；另一方面要结合所驻村的村情实际，找差距、补短板、谋发展，因地制宜、因势利导、因情施策，推动乡村振兴高质量发展。本次蹲点调研共形成意见建议18条，撰写心得体会6篇，形成专题调研报告3篇。（章曼）